Курс переподготовки по программе "Экономика и управление в здравоохранении"
Начало обучения
Набор групп ежедневно
Форма обучения
Заочная (Только дистанционно)
Трудоемкость
256 академических часов
Выдается
Диплом о профессиональной переподготовке
Экономика и управление в здравоохранении
Кол-во часов:
от 256 академических часов
Образование:
Высшее, среднее
стоимость
22 990 ₽
3 831 ₽ х 6
в рассрочку
Преимущества обучения
Возможность
ускоренного обучения
ускоренного обучения
Оплата
в рассрочку
в рассрочку
Персональные скидки
Без отрыва
от работы
от работы
Полностью
дистанционный формат
дистанционный формат
Доставка почтой России
(есть возможность экспресс доставки)
(есть возможность экспресс доставки)
Все тестирование онлайн
и без ограничения на пересдачу
и без ограничения на пересдачу
Возможность получения
налогового вычета за 13%
налогового вычета за 13%
Формирование групп
студентов каждый день
студентов каждый день
Документы, необходимые для обучения
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Диплом
Учебный план
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Финансовое состояние экономического субъекта и методы его анализа | 16 | Зачет |
2 | Система индикаторов в оценке финансового состояния организации | 24 | Зачет |
3 | Финансовая отчетность предприятия | 16 | Зачет |
4 | Качественные методы в управлении | 32 | Зачет |
5 | Правовое регулирование в сфере здравоохранения | 24 | Зачет |
6 | Экономическая и финансовая деятельность организаций здравоохранения | 32 | Зачет |
7 | Контроль качества и безопасности медицинской деятельности | 32 | Зачет |
8 | Управление внебюджетной деятельностью | 24 | Зачет |
9 | Особенности работы медицинской организации в системе обязательного мед.страхования | 24 | Зачет |
10 | Управление трудовыми ресурсами через механизмы оплаты труда и совершенствование профессиональных компетенций | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 256 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Основы экономики | 32 | Зачет |
2 | Основы управления персоналом | 32 | Зачет |
3 | Конфликтология | 32 | Зачет |
4 | Охрана труда для сотрудников медицинских учреждений | 40 | Зачет |
5 | Финансовое состояние экономического субъекта и методы его анализа | 40 | Зачет |
6 | Система индикаторов в оценке финансового состояния организации | 32 | Зачет |
7 | Финансовая отчетность предприятия | 48 | Зачет |
8 | Качественные методы в управлении | 32 | Зачет |
9 | Правовое регулирование в сфере здравоохранения | 48 | Зачет |
10 | Экономическая и финансовая деятельность организаций здравоохранения | 40 | Зачет |
11 | Контроль качества и безопасности медицинской деятельности | 48 | Зачет |
12 | Управление внебюджетной деятельностью | 40 | Зачет |
13 | Особенности работы медицинской организации в системе обязательного медицинского страхования | 40 | Зачет |
14 | Управление трудовыми ресурсами через механизмы оплаты труда и совершенствование профессиональных компетенций | 32 | Зачет |
15 | Финансовое состояние экономического субъекта и методы его анализа | 32 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 576 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
1 | Система и политика здравоохранения в Российской
Федерации |
36 | Зачет |
2 | Информационные технологии в здравоохранении | 48 | Зачет |
3 | Введение в экономическую теорию | 48 | Зачет |
4 | Экономический анализ | 54 | Зачет |
5 | Микроэкономика | 48 | Зачет |
6 | Макроэкономика | 60 | Зачет |
7 | Основы социальной гигиены и организация здравоохранения. Статистика здоровья населения.
Демография |
48 | Зачет |
8 | Медико-экономический анализ деятельности ЛПУ | 48 | Зачет |
9 | Основы делопроизводства в медицинском
учреждении. Статистика здравоохранения |
54 | Зачет |
10 | Менеджмент | 48 | Зачет |
11 | Маркетинг | 42 | Зачет |
12 | Основы бухгалтерского учета. Основные виды
финансовой отчетности. |
72 | Зачет |
13 | Финансы, денежное обращение и кредит | 60 | Зачет |
14 | Планирование в здравоохранении | 54 | Зачет |
15 | Налоговое право | 60 | Зачет |
16 | Экономика здравоохранения | 54 | Зачет |
17 | Трудовое право | 48 | Зачет |
18 | Статистические показатели оценки деятельности
учреждений здравоохранения |
54 | Зачет |
19 | Управление материальными ресурсами | 54 | Зачет |
20 | Фармакоэкономика и рынок лекарственных средств | 54 | Зачет |
21 | Основы медицинского страхования. Концепции
реформирования системы медицинского страхования |
60 | Зачет |
22 | Налоги и налогообложение. Налоговое планирование в
организациях здравоохранения |
54 | Зачет |
23 | Управление качеством и стандартизация в
здравоохранении |
48 | Зачет |
24 | Управление персоналом | 60 | Зачет |
25 | HR-менеджмент | 54 | Зачет |
26 | Экономика организации | 60 | Зачет |
27 | Логистика управления материально- техническими
ресурсами организаций здравоохранения |
42 | Зачет |
28 | Этика и психология делового общения | 30 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 1460 |
Престижные документы
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов увеличил свой доход.
Рекомендации коллег
98,8% выпускников наших курсов готовы порекомендовать его коллегам.
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов после диплома получил повышение на работе.
Как проходит обучение
01
Вы подаёте заявку и оплачиваете обучение
02
Вам выдается доступ к СДО (системе дистанционного обучения) на почту
03
Изучаете теоретические материалы и решаете тестирование после изучения модулей программы
04
Сдаёте итоговое тестирование и получаете документы почтой России
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент.
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
Отзывов ещё нет, будьте первыми
Расскажите о пройденной Вами программе.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Лицензия КИДПО
Лицензия используется на основании партнерского договора.
Корпоративное обучение от КИДПО
Учебный центр "КИДПО" проводит обучение сотрудников
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Наши клиенты