Профессиональная переподготовка по программе «Руководитель кадровой службы» в Челябинске
Преимущества обучения
О программе
Профессиональная переподготовка на руководителя кадровой службы открывает доступ к управленческим позициям в HR-сфере. Программа «КИДПО» позволяет получить новую квалификацию дистанционно, без отрыва от текущей работы. По итогам обучения выдается диплом установленного образца, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
Переквалификация на руководителя кадровой службы дает системные знания в области управления персоналом, трудового права и кадрового документооборота. Обучение проходит полностью дистанционно на образовательной платформе. Длительность программы составляет от 2 до 4 месяцев в зависимости от интенсивности занятий.
Направление деятельности HR-руководителя включает:
- разработку стратегии управления персоналом организации;
- организацию подбора, адаптации и оценки сотрудников;
- контроль соблюдения трудового законодательства;
- формирование кадрового резерва и планирование карьерных траекторий;
- управление корпоративной культурой и мотивацией персонала.
В этой отрасли работают HR-директора, начальники отделов кадров, руководители служб управления персоналом, а также специалисты по организационному развитию. Переквалификация по такому профилю крайне актуальна для сотрудников крупных промышленных предприятий, торговых сетей, IT-компаний, банков, госсектора и консалтинговых агентств. Кроме того, обучение на руководителя кадровой службы дистанционно доступно в Челябинске и в любом другом регионе России, поэтому работнику не придется брать отпуск или отгулы на период учебы.
Стоимость
Учебный план 256 часов
Цели обучения
Кому подойдет эта программа
Переподготовка на руководителя отдела кадров необходима при переходе на управленческую позицию или смене профиля деятельности. Программа позволяет структурировать разрозненные знания и получить официальное подтверждение компетенций. Обучение помогает расширить профессиональные горизонты и ускорить карьерный рост.
Переквалификация на руководителя отдела кадров позволяет сохранить накопленный профессиональный опыт при смене сферы деятельности. Курсы HR-управляющего дают инструменты для немедленного применения знаний на практике.
Курс особенно подходит:
Выдаём официальные документы
Что нужно для обучения?
Паспорт
Снилс
Диплом- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- СНИЛС.
- Справку с места учебы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчестве.
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
- Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучения.
О курсе переподготовки на Руководителя кадровой службы
Обучение проводим по программе профессиональной переподготовки, разработанной с учетом актуальных требований рынка труда. Программа опирается на положения Трудового кодекса РФ, профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», а также методические рекомендации Министерства труда.
По итогам освоения программы выдается диплом о профессиональной переподготовке. Документ регистрируется в Федеральной информационной системе ФРДО, что гарантирует его признание работодателями.
Форма обучения
Программа реализуется в Челябинске дистанционно на образовательной платформе «КИДПО». Учебные материалы доступны круглосуточно из любой точки, где есть интернет-соединение. Процесс обучения на руководителя кадровой службы не требует посещения учебного центра или участия в очных мероприятиях.
Материалы структурированы по тематическим модулям и доступны для изучения с компьютера, планшета или смартфона. Промежуточный контроль знаний организован в виде онлайн-тестирования без привязки к расписанию. Итоговая аттестация проходит дистанционно.
Требования к опыту и образованию
Для зачисления на программу курс наличие средне-профессионального или высшего образования. Опыт работы в кадровой сфере не является обязательным условием. Квалификационные требования к специалистам закреплены в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом».
Обучение на руководителя отдела кадров доступно новичкам без профильной подготовки. Программа построена таким образом, чтобы слушатели освоили профессию с нуля. Первоначальный уровень образования влияет на перспективы трудоустройства после курса.
С дипломом о СПО вы сможете занимать должности специалиста по кадрам, младшего HR-менеджера или помощника руководителя службы. Только наличие ВПО сразу открывает доступ к позициям начальника отдела кадров, HR-директора и руководителя кадровой службы в крупной организации.
Преимущества обучения
- Экономия бюджета по сравнению с университетским образованием и очными программами переподготовки.
- Дистанционный формат без привязки к месту проживания — можно учиться из любой точки мира.
- Короткие сроки обучения. Курсы руководителя отдела кадров длятся от 2 месяцев. Срок зависит от выбранного учебного плана и интенсивности занятий.
- Поддержка кураторов на всех этапах обучения. Сотрудники института помогут решить организационные вопросы.
- Круглосуточная помощь техподдержки при возникновении сложностей или проблем с доступом к платформе.
- Легитимный диплом о переподготовке. Данные регистрируем в ФИС ФРДО, что подтверждает подлинность документа.
- Гибкий график занятий. Вы сами определяете темп и время ежедневного обучения.
- Начало занятий в любой рабочий день. Не нужно ждать набора группы или конкретной даты.
Как проходит обучение
Чему вы научитесь
Доход после обучения
Способы оплаты
Доставка документов
Среднее время доставки от 4 рабочих дней (без учета праздников и выходных дней, когда Почта России не работает)
Что говорят о нас клиенты:
Корпоративное обучение от КИДПО
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний