Профессиональная переподготовка по программе «Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)» в Казани
Преимущества обучения
ускоренного обучения
в рассрочку
от работы
дистанционный формат
(есть возможность экспресс доставки)
и без ограничения на пересдачу
налогового вычета за 13%
студентов каждый день
О программе
Профессиональная переподготовка на менеджера по управлению персоналом — это официальный способ сменить профиль и выйти на рынок труда в одной из самых стабильно развивающихся отраслей. Для работы по этому профилю требуется специальное образование, но далеко не все готовы тратить годы на очное обучение с нуля. Обучение на HR-директор в «КИДПО» позволяет получить необходимые компетенции в сжатые сроки и без отрыва от текущей деятельности.
Программа профессиональной переподготовки формирует компетенции для стратегического и операционного управления персоналом. По завершении курса в Казани вы получаете диплом, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
Направление охватывает широкий спектр задач:
- разработку и внедрение HR-стратегии с учетом целей компании;
- планирование кадровых ресурсов и оптимизацию штатного расписания;
- организацию подбора, адаптации и оценки персонала;
- проектирование систем мотивации и материального стимулирования;
- обеспечение кадрового документооборота и соблюдение трудового законодательства;
- управление конфликтами и развитие корпоративной культуры.
В отрасли востребованы HR-менеджеры, специалисты по подбору персонала, руководители кадровых служб и HR-бизнес-партнеры. Работодателями выступают:
- компании из сферы информационных технологий;
- производственные холдинги;
- ритейл-сети;
- консалтинговые агентства;
- государственные учреждения и многие другие организации.
Обучение HR-руководителей доступно дистанционно на платформе «КИДПО». Вы сможете освоить профессию из любой точки страны, выбирая удобный темп прохождения программы.
Стоимость
Учебный план 400 часов
Цели обучения
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом позволяет получить новую должность или расширить спектр профессиональных компетенций. Вы сможете освоить специальность без длительного обучения с нуля.
После переподготовки открываются реальные перспективы карьерного роста от специалиста по персоналу до руководителя HR-направления или директора по персоналу. Освоение управленческих HR-компетенций существенно расширяет профессиональный профиль и повышает конкурентоспособность на рынке труда.
Курс особенно актуален для следующих специалистов:
Выдаём официальные документы
Что нужно для обучения?
Паспорт
Снилс
Диплом- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- СНИЛС.
- Справку с места учебы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчестве.
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
- Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучения.
О курсе переподготовки на Менеджера по управлению персоналом (HR-руководителя)
Учебный курс разработан с учетом действующих регламентов, включая:
- 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- профстандарт «Специалист по управлению персоналом»;
- требования Минтруда РФ к подготовке кадровых специалистов.
По итогам обучения на HR-директора по персоналу выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право вести деятельность в сфере управления персоналом.
Форма обучения
Курсы для HR-руководителей организованы в Казани на дистанционной платформе «КИДПО». Вы сможете освоить профессию без поездок в учебное заведение. Все материалы доступны через личный кабинет круглосуточно, что позволяет совмещать учебу с работой и выстраивать удобный темп освоения программы.
Учебный контент включает:
- видеолекции по стратегическому и операционному управлению персоналом;
- методические материалы по подбору, адаптации и оценке кадров;
- кейсы и схемы по проектированию систем мотивации и оплаты труда;
- тесты для промежуточной проверки знаний по каждому модулю.
Итоговая аттестация проводится дистанционно в формате тестирования по всему пройденному материалу.
Требования к опыту и образованию
Программу обучения для старшего специалиста по персоналу можно пройти, если есть первичный диплом о средне-профессиональном или высшем образовании по любому направлению. Опыт работы в HR-сфере не нужен — программа подходит даже специалистам без базовых знаний в этой области.
Уровень первичного образования определяет доступные должности после переподготовки. С базовым дипломом ссуза можно претендовать на позиции:
- специалиста по кадрам;
- HR-менеджера;
- помощника руководителя HR-направления.
Наличие первичного высшего образования расширяет возможности трудоустройства и открывает доступ к следующим должностям:
- руководителя отдела персонала;
- HR-бизнес-партнера;
- директора по персоналу.
Преимущества обучения
- Актуальная база знаний. Материалы разработаны с учетом текущего законодательства в сфере труда и современных HR-технологий.
- Куратор на протяжении всего курса. Специалисты «КИДПО» сопровождают слушателей на каждом организационном этапе.
- Доступная цена. Переподготовка обходится значительно дешевле очного обучения в вузе по профильному направлению.
- Занятия из любой точки страны. Единственное условие — наличие интернета. Место проживания значения не имеет.
- Официальный диплом. Документ о профпереподготовке вносится в ФИС ФРДО и признается работодателями по всей России.
- Быстрый старт. Обучение начинается в день зачисления — ждать начала семестра или набора группы не нужно.
- Гибкий график. Вы самостоятельно распределяете нагрузку и выбираете удобное время для учебы.
- Круглосуточная техническая поддержка. Помощь по работе с платформой доступна в любое время суток.
Как проходит обучение
- Заполните форму обратной связи на сайте;
- Позвоните по телефону 8 (800) 551-28-75;
- Напишите в мессенджеры Telegram или WhatsApp.
- Оформляем все необходимые документы;
- проводим оплату обучения;
- открываем личный кабинет с учебными материалами.
Чему вы научитесь
Доход после обучения
Способы оплаты
Доставка документов
Среднее время доставки от 4 рабочих дней (без учета праздников и выходных дней, когда Почта России не работает)
Что говорят о нас клиенты:
Корпоративное обучение от КИДПО
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Лицензия КИДПО
