Курс повышения квалификации «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» в Иванове
Присваиваемая квалификация: Специалист/Аналитик
Наименование программы обучения: HR-аналитика
Начало обучения
Набор групп ежедневно
Форма обучения
Заочная (Только дистанционно)
Трудоемкость
256 академических часов
осталось 1 место
Обновлено: 01.10.2026
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Кол-во часов:
от 256 академических часов
Образование:
высшее, среднее
стоимость от
12 900 ₽
15 600 ₽
-17%
2 150 ₽ х 6
или
1 075₽ х 12 в рассрочку
Преимущества обучения
Возможность
ускоренного обучения
ускоренного обучения
Оплата
в рассрочку
в рассрочку
Персональные скидки
Без отрыва
от работы
от работы
Полностью
дистанционный формат
дистанционный формат
Доставка почтой России
(есть возможность экспресс доставки)
(есть возможность экспресс доставки)
Все тестирование онлайн
и без ограничения на пересдачу
и без ограничения на пересдачу
Возможность получения
налогового вычета за 13%
налогового вычета за 13%
Формирование групп
студентов каждый день
студентов каждый день
Документы, необходимые для обучения
-
1. Паспорт
-
2. СНИЛС
-
3. Диплом
Учебный план
№
Наименование дисциплины
Часы
Формы контроля
1
Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
32
2
Мотивация персонала
32
3
Методы оценки персонала
32
4
Промежуточная аттестация
2
Промежуточное тестирование
5
Стратегии управления человеческими ресурсами
32
6
Мотивационный менеджмент
32
7
Документирование кадровой управленческой деятельности
28
8
Управление развитием персонала
24
9
Аттестационная работа
40
Зачет
10
Итоговая аттестация
2
Итоговое тестирование
Итого
256 часов
№
Наименование дисциплины
Часы
Формы контроля
1
Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
34
2
Мотивация персонала
34
3
Методы оценки персонала
40
4
Корпоративная социальная политика
40
5
Стратегический подход к управлению персоналом
34
6
Промежуточная аттестация
2
Промежуточное тестирование
7
Стратегии управления человеческими ресурсами
34
8
Мотивационный менеджмент
32
9
Документирование кадровой управленческой деятельности
36
10
Управление развитием персонала
40
11
Организация заработной платы и стимулирование труда
32
12
Аттестационная работа
40
Зачет
13
Итоговая аттестация
2
Итоговое тестирование
Итого
400 часов
№
Наименование дисциплины
Часы
Формы контроля
1
Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
32
2
Мотивация персонала
32
3
Методы оценки персонала
40
4
Корпоративная социальная политика
48
5
Стратегический подход к управлению персоналом
56
6
Порядок работы HR менеджера
40
7
Промежуточная аттестация
2
Промежуточное тестирование
8
Стратегии управления человеческими ресурсами
48
9
Мотивационный менеджмент
48
10
Документирование кадровой управленческой деятельности
32
11
Управление развитием персонала
56
12
Организация заработной платы и стимулирование труда
52
13
Оценка персонала
48
14
Аттестационная работа
40
Зачет
15
Итоговая аттестация
2
Итоговое тестирование
Итого
576 часов
№
Наименование дисциплины
Часы
Формы контроля
1
Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
56
2
Мотивация персонала
48
3
Методы оценки персонала
40
4
Корпоративная социальная политика
56
5
Стратегический подход к управлению персоналом
56
6
Порядок работы HR менеджера
40
7
Современные HRM-системы
64
8
Промежуточная аттестация
2
Промежуточное тестирование
9
Стратегии управления человеческими ресурсами
56
10
Мотивационный менеджмент
48
11
Документирование кадровой управленческой деятельности
40
12
Управление развитием персонала
56
13
Организация заработной платы и стимулирование труда
56
14
Оценка персонала
56
15
Современные кадровые технологии
64
16
Ориентация новых работников и процесс их обучения
20
17
Аттестационная работа
40
Зачет
18
Итоговая аттестация
2
Итоговое тестирование
Итого
800 часов
№
Наименование дисциплины
Часы
Формы контроля
1
Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
72
2
Мотивация персонала
72
3
Методы оценки персонала
80
4
Корпоративная социальная политика
80
5
Стратегический подход к управлению персоналом
72
6
Порядок работы HR менеджера
80
7
Современные HRM-системы
80
8
Стратегический рекрутинг
80
9
HR-аналитика и управление знаниями
88
10
Промежуточная аттестация
2
Промежуточное тестирование
11
Стратегии управления человеческими ресурсами
80
12
Мотивационный менеджмент
88
13
Документирование кадровой управленческой деятельности
80
14
Управление развитием персонала
80
15
Организация заработной платы и стимулирование труда
88
16
Оценка персонала
80
17
Современные кадровые технологии
88
18
Ориентация новых работников и процесс их обучения
88
19
Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров
80
20
Аттестационная работа
40
Зачет
21
Итоговая аттестация
2
Итоговое тестирование
Итого
1500 часов
*Данный учебный план не является офертой. В индивидуальном тарифе мы поможем составить учебный план, который подходит лично вам. Узнать подробности можно по телефону 8 (800) 551-28-75
Наш учебный центр осуществляет
свою учебную деятельность на правах партнёрского договора
Поэтому наша деятельность полностью легальна и безопасна для вас.
Проверить лицензию вы можете на сайте нашего партнёра
Престижные документы
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов увеличил свой доход.
Рекомендации коллег
98,8% выпускников наших курсов готовы порекомендовать его коллегам.
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов после диплома получил повышение на работе.
Как проходит обучение
01
Вы подаёте заявку и оплачиваете обучение
02
Вам выдается доступ к СДО (системе дистанционного обучения) на почту
03
Изучаете теоретические материалы и решаете тестирование после изучения модулей программы
04
Сдаёте итоговое тестирование и получаете документы почтой России
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент.
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
Отзывов ещё нет, будьте первыми
Расскажите о пройденной Вами программе.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Корпоративное обучение от КИДПО
Учебный центр "КИДПО" проводит обучение сотрудников
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Наши клиенты
