Профессиональная переподготовка по программе «Организационная психология и управление персоналом»
Присваиваемая квалификация: Специалист по управлению персоналом
Начало обучения
Набор групп ежедневно
Форма обучения
Заочная (Только дистанционно)
Трудоемкость
256 академических часов
Выдается
Диплом о профессиональной переподготовке
осталось 18 мест
Организационная психология и управление персоналом
Кол-во часов:
от 256 академических часов
Образование:
Высшее, среднее
стоимость
18 800 ₽
3 133 ₽ х 6
в рассрочку
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Полностью дистанционный формат
Помощь в процессе обучения
Преимущества обучения
Возможность
ускоренного обучения
ускоренного обучения
Оплата
в рассрочку
в рассрочку
Персональные скидки
Без отрыва
от работы
от работы
Полностью
дистанционный формат
дистанционный формат
Доставка почтой России
(есть возможность экспресс доставки)
(есть возможность экспресс доставки)
Все тестирование онлайн
и без ограничения на пересдачу
и без ограничения на пересдачу
Возможность получения
налогового вычета за 13%
налогового вычета за 13%
Формирование групп
студентов каждый день
студентов каждый день
Программа курса:
О программе
«КИДПО» проводит по профилю «Организационная психология» переподготовку в Москве по программам, соответствующим законодательным требованиям. Мы организуем дистанционные курсы на основе регламентов, обеспечивая легитимность итогового диплома. Сведения о присвоенное квалификации и документе вносим в Федеральный реестр, чтобы вы смогли подтвердить подлинность диплома.
Программы составлены на основе:
Федерального закона №273 «Об образовании в России»;
требования Минобрнауки из приказа №499;
профессиональных стандартов в области психологии и так далее.
Организация занятий с учетом регламентов позволяет нам добиться эффективности обучения и законности образования.
Цель
Профпереподготовка — это курсы для специалистов, уже имеющих базовое профессиональное образование. Обучение позволяет в короткий срок освоить новую специальность без изучения общих тем. В программу включены только профильные дисциплины, которые необходимы для освоения ключевых компетенций для работы.
Основная цель курсов — научить специалистов правильно выполнять должностные обязанности организационного психолога, разбираться в поведении людей на работе, а также изучить аспекты психической профессиональной деятельности персонала компаний.
В зависимости от причин профпереподготовки по психологии и управлению персоналом, вы сможете выбрать различные программы, которые позволят:
быстро получить диплом для трудоустройства;
тщательно изучить новый профиль работы;
освоить смежное направление психологии;
восстановить знания после перерыва в работе и так далее.
Категория слушателей
Профессия подходит широкому кругу специалистов, имеющих базовое высшее или средне-профессиональное образование по любому профилю. Строгих ограничений для переподготовки на такую специальность нет.
Больше всего профессия подходит:
менеджерам по управлению персоналу;
HR-специалистам;
психологам других профилей;
конфликтологам;
руководителям различных уровней и так далее.
Специалисты таких профилей имеют схожие трудовые функции, что позволяет проще освоить профессию.
Однако в «КИДПО» есть программы для специалистов с различным уровнем компетенций. У нас вы сможете освоить профессию даже при отсутствии минимальных знаний об организационной психологии.
Направление
Профиль «Организационная психология и управление персоналом» относится к общему направлению «Психология». Поэтому наши курсы включают ряд важных и ключевых вопросов отрасли.
Форма обучения
«КИДПО» проводит по профилю «Психология управления персоналом» переподготовку в Москве дистанционно. Образовательный процесс организован с помощью онлайн-портала. Вы сами изучаете лекционные материалы в личном аккаунте. Преподаватели в процессе обучения не участвуют.
Оценка качества
Чтобы повысить эффективность освоения учебных материалов, курс разделен на образовательные модули, после каждого из которых слушателю нужно сдавать тест. Он содержит вопросы исключительно по изученным материалам. Количество попыток не ограничено.
Стажировка
Психологические профили деятельности не требуют от специалиста применения физических или сложных технических навыков. Поэтому для переподготовки не нужно проходить практические занятия. В «КИДПО» стажировка по организационной психологии не проводится.
Итоговая аттестация
Завершается переподготовка по организационной психологии итоговой проверкой знаний. Контрольная аттестация проводится в форме онлайн-тестирования и содержит вопросы сразу по всем пройденным темам курса. Количество попыток также не ограничено, а все пересдачи бесплатные.
Присваиваемая квалификация
По итогу профессиональной переподготовки вам будет присвоена квалификация «Специалист по управлению персоналом». Вы сможете трудоустроиться в любую организацию на эту должность или начать карьеру по смежным профилям.
Выдаваемый документ
После профпереподготовки каждый специалист получает диплом установленного образца с указанием присвоенной квалификации. Такой документ равноценен вузовскому и позволяет официально трудоустроиться по освоенному профилю. Чтобы вы смогли подтвердить подлинность диплома, сведения о нем и пройденном курсе мы вносим в ФИС ФРДО.
Получить образовательный документ можно:
почтой — бесплатно;
курьерскими службами — цена зависит от тарифов выбранной компании.
Вам не придется посещать наш институт для вручения диплома. Если есть другие вопросы, вы можете получить бесплатную консультацию по телефону.
Документы, необходимые для обучения
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Диплом
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Документационное обеспечение работы с персоналом | 16 | Зачет |
| 2 | Деятельность по оценке и подбору персонала | 48 | Зачет |
| 3 | Коучинг, адаптация и стажировка персонала | 32 | Зачет |
| 4 | Деятельность по обучению и развитию персонала | 56 | Зачет |
| 5 | Мотивация персонала | 24 | Зачет |
| 6 | Деятельность по организации труда и оплаты персонала | 32 | Зачет |
| 7 | Личная эффективность | 16 | Зачет |
| 8 | Деятельность по организации корпоративной культуры организации | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Законодательные и нормативно-правовые
документы в области трудовых отношений и работы с персоналом |
24 | Зачет |
| 2 | Документационное обеспечение работы с
персоналом |
32 | Зачет |
| 3 | Методики подбора и оценки потенциала
кандидатов |
56 | Зачет |
| 4 | Коучинг и адаптация персонала | 56 | Зачет |
| 5 | Обучение и развитие персонала | 48 | Зачет |
| 6 | Адаптация и стажировка персонала | 48 | Зачет |
| 7 | Мотивация персонала | 48 | Зачет |
| 8 | Методы оценки персонала | 32 | Зачет |
| 9 | Организация труда и оплата персонала | 40 | Зачет |
| 10 | Личная эффективность | 48 | Зачет |
| 11 | Корпоративная культура организации | 40 | Зачет |
| 12 | Стратегический подход к управлению персоналом | 56 | Зачет |
| 13 | Корпоративная социальная политика | 40 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Общая психология | 48 | Зачет |
| 2 | Социальная психология | 56 | Зачет |
| 3 | Возрастная психология | 72 | Зачет |
| 4 | Психодиагностика | 56 | Зачет |
| 5 | Организационная психология | 56 | Зачет |
| 6 | Управление конфликтами | 80 | Зачет |
| 7 | Виды психологической помощи | 64 | Зачет |
| 8 | Требования к психологу-консультанту | 72 | Зачет |
| 9 | Этапы психологического консультирования | 96 | Зачет |
| 10 | Организация психологического консультирования | 48 | Зачет |
| 11 | Навыки психолога-консультанта | 72 | Зачет |
| 12 | Методы психологического консультирования | 64 | Зачет |
| 13 | Оценка эффективности психологического консультирования | 64 | Зачет |
| 14 | Теории психологического консультирования | 56 | Зачет |
| 15 | Конфликтология | 40 | Зачет |
| 16 | Методы качественного анализа | 32 | Зачет |
| 17 | Психология стресса и стрессоустойчивого поведения | 72 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1056 |
Престижные документы
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов увеличил свой доход.
Рекомендации коллег
98,8% выпускников наших курсов готовы порекомендовать его коллегам.
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов после диплома получил повышение на работе.
Как проходит обучение
01
Вы подаёте заявку и оплачиваете обучение
02
Вам выдается доступ к СДО (системе дистанционного обучения) на почту
03
Изучаете теоретические материалы и решаете тестирование после изучения модулей программы
04
Сдаёте итоговое тестирование и получаете документы почтой России
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент.
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
Что говорят о нас клиенты:
Лицензия КИДПО
Лицензия используется на основании партнерского договора.
Корпоративное обучение от КИДПО
Учебный центр "КИДПО" проводит обучение сотрудников
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Наши клиенты
Профессиональная переподготовка по другим направлениям