Профессиональная переподготовка по программе «Кадровый аудитор»
Начало обучения
Набор групп ежедневно
Форма обучения
Заочная (Только дистанционно)
Трудоемкость
256 академических часов
Выдается
Диплом о профессиональной переподготовке
осталось 18 мест
Кадровый аудитор
Кол-во часов:
от 256 академических часов
Образование:
Высшее, среднее
стоимость
22 990 ₽
3 831 ₽ х 6
в рассрочку
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Полностью дистанционный формат
Помощь в процессе обучения
Преимущества обучения
Возможность
ускоренного обучения
ускоренного обучения
Оплата
в рассрочку
в рассрочку
Персональные скидки
Без отрыва
от работы
от работы
Полностью
дистанционный формат
дистанционный формат
Доставка почтой России
(есть возможность экспресс доставки)
(есть возможность экспресс доставки)
Все тестирование онлайн
и без ограничения на пересдачу
и без ограничения на пересдачу
Возможность получения
налогового вычета за 13%
налогового вычета за 13%
Формирование групп
студентов каждый день
студентов каждый день
Документы, необходимые для обучения
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Диплом
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
| 3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 16 | Зачет |
| 4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 24 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 24 | Зачет |
| 6 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 32 | Зачет |
| 7 | Методология и виды кадрового аудита | 24 | Зачет |
| 8 | Методика проведения кадрового аудита | 40 | Зачет |
| 9 | Система кадрового менеджмента | 16 | Зачет |
| 10 | Личностная оценка и развитие персонала | 24 | Зачет |
| 11 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Организация и законодательное регулирование кадровой службы | 72 | Зачет |
| 2 | Документационное обеспечение работы с персоналом | 80 | Зачет |
| 3 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 56 | Зачет |
| 4 | Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации | 72 | Зачет |
| 5 | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 64 | Зачет |
| 6 | Адаптация, обучение и развитие персонала | 72 | Зачет |
| 7 | Кадровое делопроизводство | 40 | Зачет |
| 8 | Кадровая безопасность организации | 64 | Зачет |
| 9 | Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя | 48 | |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Кадровое делопроизводство | 16 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 24 | Зачет |
| 3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 40 | Зачет |
| 4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 56 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 72 | Зачет |
| 6 | Основные направления кадровой работы | 64 | Зачет |
| 7 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 96 | Зачет |
| 8 | Методология и виды кадрового аудита | 72 | Зачет |
| 9 | Методика проведения кадрового аудита | 88 | Зачет |
| 10 | Система кадрового менеджмента | 104 | Зачет |
| 11 | Личностная оценка и развитие персонала | 96 | Зачет |
| 12 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 48 | Зачет |
| 13 | Лидерство и групповая динамика в оперативном руководстве | 24 | Зачет |
| 14 | Аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства | 48 | Зачет |
| 15 | Оценка эффективности. Затраты на персонал | 48 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 4 | Экзамен | |
| Итого | 900 |
Престижные документы
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов увеличил свой доход.
Рекомендации коллег
98,8% выпускников наших курсов готовы порекомендовать его коллегам.
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов после диплома получил повышение на работе.
Как проходит обучение
01
Вы подаёте заявку и оплачиваете обучение
02
Вам выдается доступ к СДО (системе дистанционного обучения) на почту
03
Изучаете теоретические материалы и решаете тестирование после изучения модулей программы
04
Сдаёте итоговое тестирование и получаете документы почтой России
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент.
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
Отзывов ещё нет, будьте первыми
Расскажите о пройденной Вами программе.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Лицензия КИДПО
Лицензия используется на основании партнерского договора.
Корпоративное обучение от КИДПО
Учебный центр "КИДПО" проводит обучение сотрудников
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Наши клиенты
Профессиональная переподготовка по другим направлениям