Профессиональная переподготовка по программе «Бизнес-тренер»
Присваиваемая квалификация: Бизнес-тренер
Начало обучения
Набор групп ежедневно
Форма обучения
Заочная (Только дистанционно)
Трудоемкость
256 академических часов
Выдается
Диплом о профессиональной переподготовке
осталось 13 мест
Бизнес-тренер
Кол-во часов:
от 256 академических часов
Образование:
Высшее, среднее
стоимость
14 900 ₽
2 483 ₽ х 6
в рассрочку
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Полностью дистанционный формат
Помощь в процессе обучения
Преимущества обучения
Возможность
ускоренного обучения
ускоренного обучения
Оплата
в рассрочку
в рассрочку
Персональные скидки
Без отрыва
от работы
от работы
Полностью
дистанционный формат
дистанционный формат
Доставка почтой России
(есть возможность экспресс доставки)
(есть возможность экспресс доставки)
Все тестирование онлайн
и без ограничения на пересдачу
и без ограничения на пересдачу
Возможность получения
налогового вычета за 13%
налогового вычета за 13%
Формирование групп
студентов каждый день
студентов каждый день
Документы, необходимые для обучения
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Диплом
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Базовые навыки коуча | 32 | Зачет |
| 2 | Система работы и компетенции коуча | 32 | Зачет |
| 3 | Форматы коучинга | 16 | Зачет |
| 4 | Особенности и возможности коучинга как метода работы с клиентами | 16 | Зачет |
| 5 | Мотивация в коучинге | 40 | Зачет |
| 6 | Карьерный коучинг | 40 | Зачет |
| 7 | Технологии коучинга в бизнес-консультировании | 8 | Зачет |
| 8 | Технология индивидуального коучинга | 16 | Зачет |
| 9 | Групповой и командный коучинг: сходство и различие. Управление групповой динамикой в коучинге | 24 | Зачет |
| 10 | Коучинг в организации. Виды коучинга | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Технологии моделирования и проведения тренинговый программ | 40 | Зачет |
| 2 | Современные онлайн-технологии в обучении взрослых | 32 | Зачет |
| 3 | Оценка тренинга и пост тренинговое сопровождение | 40 | Зачет |
| 4 | Методики переговоров и разрешения конфликтов | 40 | Зачет |
| 5 | Принципы андрагогики и андрагогической модели | 48 | Зачет |
| 6 | Определение потребности персонала в обучении за счет | 48 | Зачет |
| 7 | Навыки презентации и имидж руководителя | 32 | Зачет |
| 8 | Адаптация практики к определенному тренингу | 32 | Зачет |
| 9 | Функционирование отдела по обучению и развитию персонала | 48 | Зачет |
| 10 | Управление временем при проведении бизнес-тренинга | 40 | Зачет |
| 11 | Правила деловой переписки и делового общения | 40 | Зачет |
| 12 | Ораторское искусство | 48 | Зачет |
| 13 | Организация самостоятельной работы участников тренинга | 40 | Зачет |
| 14 | Правовые и теоретические основы профессиональной деятельности | 40 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Технологии моделирования и проведения тренинговых программ | 64 | Зачет |
| 2 | Современные технологии в обучении взрослых | 56 | Зачет |
| 3 | Психология личности | 64 | Зачет |
| 4 | Основы конфликтологии. Методики переговоров и разрешения конфликтов | 56 | Зачет |
| 5 | Организационная психология | 64 | Зачет |
| 6 | Управление персоналом | 64 | Зачет |
| 7 | Навыки презентации и имидж руководителя | 48 | Зачет |
| 8 | Ограничивающие убеждения, техники работы с ними | 48 | Зачет |
| 9 | Практическая аналитика | 64 | Зачет |
| 10 | Управление временем при проведении бизнес- тренинга: планирование и соблюдение разработанного регламента | 56 | Зачет |
| 11 | Этика делового общения | 56 | Зачет |
| 12 | Ораторское искусство | 64 | Зачет |
| 13 | Основы консолидации | 56 | Зачет |
| 14 | Принятие решений в организации экономической деятельности | 56 | Зачет |
| 15 | Особенности работы с сопротивлением | 56 | Зачет |
| 16 | Маркетинг на тренерском рынке | 56 | Зачет |
| 17 | Методы конструирования тренинга: упражнения, кейсы, игры, интерактивные курсы | 64 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Престижные документы
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов увеличил свой доход.
Рекомендации коллег
98,8% выпускников наших курсов готовы порекомендовать его коллегам.
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов после диплома получил повышение на работе.
Как проходит обучение
01
Вы подаёте заявку и оплачиваете обучение
02
Вам выдается доступ к СДО (системе дистанционного обучения) на почту
03
Изучаете теоретические материалы и решаете тестирование после изучения модулей программы
04
Сдаёте итоговое тестирование и получаете документы почтой России
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент.
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
А если вы ошиблись с программой, то можно перевестись на другую
Отзывов ещё нет, будьте первыми
Расскажите о пройденной Вами программе.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Ваш отзыв поможет другим сделать выбор.
Лицензия КИДПО
Лицензия используется на основании партнерского договора.
Корпоративное обучение от КИДПО
Учебный центр "КИДПО" проводит обучение сотрудников
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
компаний с учетом специфик, целей и задач компаний
Наши клиенты
Профессиональная переподготовка по другим направлениям